ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု

ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်ခြင်း
●အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်--- 0 န်ထမ်းများ၏ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်း,
●ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများဖွင့်လှစ်ခြင်း--- အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များတိုးချဲ့ခြင်းနှင့်အရောင်းလယ်ကွင်းများကိုတိုးချဲ့ခြင်း။
●ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုစီမံကိန်း---- အရည်အသွေးပထမ ဦး စွာထိရောက်မှု, ပထမ ဦး ဆုံးဖောက်သည်ပထမ ဦး ဆုံးဂုဏ်သတင်း။
● 0 န်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု ProjecT ---- 0 န်ထမ်းများ၏ဘဝကိုဂရုစိုက်ခြင်း, 0 န်ထမ်းများ၏စရိုက်လက်ခဏာကိုလေးစားခြင်းနှင့် 0 န်ထမ်းများ၏အကျိုးစီးပွားအတွက်အရေးပါမှုကိုပူးတွဲလေ့လာခြင်း။
●စနစ်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း---- ပျိုးပင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ် 0 န်ထမ်းများ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရှင်များ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်များ။
●မက်လုံးစနစ်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း---- 0 န်ထမ်းများ၏စိတ်ဓာတ်ကိုတိုးတက်စေရန်မက်လုံးပေးအစီအစဉ်အမျိုးမျိုးကိုတပ်ဆင်ခြင်း,
● Professional Ethics ၏ code
1 ။ ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကျင့် 0 တ်စည်းမျဉ်းများနှင့်လုပ်ငန်း၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်စီးပွားရေး၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအားဖြင့်ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့်ရည်ရွယ်ထားသည်။
2 ။ ကုမ္ပဏီကိုချစ်ပါ, ကုမ္ပဏီ၏ပုံရိပ်, ဂုဏ်အသရေနှင့်အကျိုးစီးပွားများကိုထိန်းသိမ်းထားပါ။
3 ။ လုပ်ငန်း၏ကောင်းသောအစဉ်အလာများကိုလိုက်နာခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းတော်၏စိတ်ဓာတ်ကိုရှေ့သို့တင်ဆောင်လာသောလုပ်ငန်းများသို့လိုက်နာခြင်း။
4 ။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စံနမူနာရှင်များနှင့်ရည်မှန်းချက်များကိုပိုင်ဆိုင်ပြီးသူတို့၏ဉာဏ်ပညာနှင့်ခွန်အားကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့အပ်နှံရန်ဆန္ဒရှိပါ။
5 ။ Team 0 ိညာဉ်ရေးရာ 0 ိညာဉ်ရေးရာ၏အခြေခံမူများကိုလိုက်နာပါ။
6 ။ ရိုးသားစွာဆက်ဆံပါ။ သင်ပြောသောအရာသည်ထိရောက်မှုရှိလိမ့်မည်။
7 ။ အလုံးစုံအခြေအနေကိုစဉ်းစားပါ, အသိစိတ်ရှိရှိနှင့်တာဝန်ရှိခြင်း, တာဝန်ရှိခြင်း,
8 ။ တာ 0 န် 0 တ္တရားကိုဆက်ကပ်အပ်နှံထားသည့်လုပ်ငန်းခွင်နည်းလမ်းများကိုအစဉ်မပြတ်ပြုလုပ်ရန်နှင့်ကျိုးကျသည်။
9 ။ မျက်မှောက်ခေတ်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်ယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ရန်,
10 ။ လုံ့လဝီရိယရှိရှိလုံ့လဝီရိယရှိရှိလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်ကြိုးစားအားထုတ်ခြင်း၏စိတ်ဓာတ်ကိုသယ်ဆောင်ပါ။
11 ။ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခြင်း, ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာလေ့လာမှုများတွင်တက်ကြွစွာပါ 0 င်ခြင်း, ဗဟုသုတတိုးချဲ့ခြင်း,
● 0 န်ထမ်းကျင့် 0 တ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း
1 ။ 0 န်ထမ်းများ၏နေ့စဉ်အပြုအမူကိုစံသတ်မှတ်မည်။
2 ။ အလုပ်ချိန်, အနားယူခြင်း, အားလပ်ရက်များ, တက်ရောက်ခြင်းနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုချန်ထားပါ။
3 ။ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ဆုလာဘ်နှင့်ပြစ်ဒဏ်။
4 ။ အလုပ်သမားလျော်ကြေး, လုပ်ခနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများ။