ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု

ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်ခြင်း
● အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်---- ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို စံသတ်မှတ်ခြင်း၊ ရိုးသားသော စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။
● ချိတ်ဆက်လမ်းကြောင်းများ တည်ထောင်ခြင်း---- ရောင်းချမှုလမ်းကြောင်းများ တိုးချဲ့ခြင်းနှင့် ရောင်းချမှုနယ်ပယ်များ တိုးချဲ့ခြင်း။
● ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုစီမံကိန်း---- အရည်အသွေး ပထမ၊ ထိရောက်မှု ပထမ၊ ဖောက်သည် ပထမ၊ ဂုဏ်သတင်း ပထမ။
● ဝန်ထမ်းကျေနပ်မှုစီမံကိန်းt ---- ဝန်ထမ်းများ၏ ဘဝကို ဂရုစိုက်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စရိုက်လက္ခဏာကို လေးစားခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးစီးပွားကို အလေးထားခြင်း။
● လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ဒီဇိုင်း----ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ထမ်းများ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နည်းပညာရှင်များ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီမံခန့်ခွဲမှုပါရမီရှင်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ပါ။
● လှုံ့ဆော်မှုစနစ် ဒီဇိုင်း----ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကော်ပိုရိတ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော လှုံ့ဆော်မှုအစီအစဉ်များကို ချမှတ်ပါ။
● ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်း
၁။ အလုပ်ကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး စေတနာအပြည့်ဖြင့် လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများနှင့် လုပ်ငန်း၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာရမည်။
၂။ ကုမ္ပဏီကိုချစ်မြတ်နိုးပါ၊ ကုမ္ပဏီအပေါ် သစ္စာရှိပါ၊ ကုမ္ပဏီ၏ပုံရိပ်၊ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ထိန်းသိမ်းပါ။
၃။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ ကောင်းမွန်သော အစဉ်အလာများကို လိုက်နာခြင်းနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းခြင်း။
၄။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အတွေးအခေါ်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များ ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ ဉာဏ်ပညာနှင့် ခွန်အားကို လုပ်ငန်းအတွက် ရည်စူးရန် ဆန္ဒရှိရမည်။
၅။ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့် စုပေါင်းစိတ်ဓာတ်ကို လိုက်နာကျင့်သုံးပြီး စည်းလုံးညီညွတ်စွာဖြင့် ရှေ့သို့ချီတက်ကာ အဆက်မပြတ် ကျော်လွှားနိုင်ရမည်။
၆။ ရိုးသားပြီး လူတွေကို စိတ်ရင်းမှန်နဲ့ ဆက်ဆံပါ။ သင်ပြောတဲ့အရာတွေက ထိရောက်မှုရှိမှာဖြစ်ပြီး ကတိတွေကိုလည်း တည်ပါလိမ့်မယ်။
၇။ အလုံးစုံအခြေအနေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ၊ သတိရှိရှိနှင့် တာဝန်ယူမှုရှိပါ၊ လေးလံသောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကို ရဲရင့်စွာထမ်းရွက်ပါ၊ တစ်ဦးချင်းအကျိုးစီးပွားများ၏ စုပေါင်းအကျိုးစီးပွားကို နာခံပါ။
၈။ တာဝန်ကို ကျေပွန်စွာ ထမ်းဆောင်ပြီး အလုပ်လုပ်ပုံများကို အဆက်မပြတ် အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ကာ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြံပြုချက်များကို ရိုးသားစွာ တင်ပြရမည်။
၉။ ခေတ်မီပရော်ဖက်ရှင်နယ်ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပါ၊ အလုပ်သမား၊ ဗဟုသုတ၊ အရည်အချင်းနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို လေးစားပါ၊ ယဉ်ကျေးသောရာထူးတစ်ခု ဖန်တီးရန် ကြိုးစားပါ၊ ယဉ်ကျေးသောဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။
၁၀။ လုံ့လဝီရိယနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုစိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းပြီး အလုပ်ကို အရည်အသွေးမြင့်မားပြီး ထိရောက်မှုမြင့်မားစွာဖြင့် ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ပါ။
၁၁။ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကို အာရုံစိုက်ပါ၊ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ လေ့လာမှုအမျိုးမျိုးတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ပါ၊ ဗဟုသုတ တိုးချဲ့ပါ၊ အလုံးစုံ အရည်အသွေးနှင့် စီးပွားရေးစွမ်းရည်များကို တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ပါ။
● ဝန်ထမ်းကျင့်ဝတ်
၁။ ဝန်ထမ်းများ၏ နေ့စဉ်အပြုအမူကို စံသတ်မှတ်ပါ။
၂။ အလုပ်ချိန်၊ အနားယူချိန်၊ အားလပ်ရက်၊ တက်ရောက်မှုနှင့် ခွင့်ယူမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ။
၃။ အကဲဖြတ်ခြင်း၊ ဆုပေးခြင်းနှင့် အပြစ်ပေးခြင်း။
၄။ အလုပ်သမားလျော်ကြေး၊ လုပ်ခနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ။